曼聯(lián)正在轉變轉會(huì )策略——向其他俱樂(lè )部兜售自家青訓球員，甚至愿意“免費放走”，但前提是加入高額二次轉會(huì )分成條款。這一操作旨在緩解球隊的“利潤與可持續發(fā)展規則（PSR）”壓力，同時(shí)為未來(lái)鎖定潛在收益。
據《曼徹斯特晚報》報道，曼聯(lián)列出一份18歲及以上青訓球員名單，向其他俱樂(lè )部開(kāi)放轉會(huì )談判。特殊之處在于：
·近乎免費：曼聯(lián)愿意以極低價(jià)格甚至“零轉會(huì )費”出售這些球員；
·分成綁定：合同中必須包含“高額二次轉會(huì )分成條款”——若未來(lái)這些球員被高價(jià)轉賣(mài)，曼聯(lián)將獲得其中一部分收益。
這一計劃讓部分球員家屬和經(jīng)紀人感到意外，因為其中一些球員是曼聯(lián)當年花重金從其他俱樂(lè )部青訓挖來(lái)的。但曼聯(lián)強調，已與球員本人溝通，且球員有權拒絕轉會(huì )。
曼聯(lián)此舉的核心目標是規避PSR處罰（英超要求俱樂(lè )部三年虧損不超過(guò)1.05億英鎊）。通過(guò)“低價(jià)放走非一線(xiàn)隊潛力球員+鎖定未來(lái)分成”，既能減少當前薪資支出，又能在未來(lái)獲得“無(wú)成本收益”，從而美化財務(wù)報表。
同時(shí)，這也是曼聯(lián)青訓體系改革的一部分：
·俱樂(lè )部認為，“18歲是決定青訓球員未來(lái)的關(guān)鍵節點(diǎn)”，對無(wú)望進(jìn)入一線(xiàn)隊的球員，與其留隊閑置，不如通過(guò)這種方式讓他們外出歷練；
·成本削減壓力促使青訓部門(mén)調整策略，傳奇球星達倫?弗萊徹近期出任U18主帥（他在曼聯(lián)已擔任過(guò)U16教練、一線(xiàn)隊教練、技術(shù)總監等四個(gè)角色），正是改革的信號之一。
弗萊徹在就職聲明中表示：“我期待直接培養這些年輕球員，幫助他們發(fā)揮潛力，為頂級聯(lián)賽生涯做準備?！甭?lián)足球總監杰森?威爾科克斯則強調：“弗萊徹懂青訓，更懂如何讓年輕球員融入一線(xiàn)隊，他的加入能強化‘青訓-成年隊’的銜接?！?/p>
對曼聯(lián)而言，這套“短期讓利、長(cháng)期收益”的轉會(huì )方案，既是應對財務(wù)規則的無(wú)奈之舉，也可能成為青訓球員“出口轉內銷(xiāo)”的新路徑——若被放走的球員未來(lái)打出身價(jià)，曼聯(lián)既能分得利潤，甚至可能以合理價(jià)格回購。
